2012년 해외 건설 전문 인력 양성 및 건설기업 지원을 목표로 시작한 해외건설 OJT 지원은 근로자를 신규 채용 후 해외 현장에 파견하는 중소·중견 건설기업을 선정·지원하는 사업이다.
그동안 109개사에서 63개국 344개 현장으로 인력을 파견했으며 건설 기업이 원활히 해외 공사를 수행하도록 지원하고 현장 맞춤형 신규 인력을 양성하는 등 다양한 측면에서 효과를 거뒀다는 평가다.
2018년부터 국토교통부는 청년층 지원을 대폭 강화하여 젊고 유능한 해외 건설 전문 인력을 양성할 계획으로 만 34세 이하 청년을 고용하여 해외 OJT를 실시하는 기업에는 청년훈련비로 1인당 월 50만원을 추가 지급한다.
특히 올해는 해외 건설·플랜트 마이스터고 제1회 입학생들이 취업에 나서는 만큼 마이스터고 학생을 채용한 기업에 OJT 지원 대상 선정 시 적극 지원할 방침이다.
또한 근로자의 해외 파견 근무 기간이 연속적이지 않고 불규칙한 해외엔지니어링 활동은 기존에 연속된 3개월 이상 근무할 경우에만 지원이 가능하였으나 도합 근무 기간 3개월 이상이면 지원이 가능하도록 조건을 완화하여 업계의 채용 확대를 유도했다.
김영신기자
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